Naast de bijeenkomsten die onder de vlag van het Levenbachinstituut worden georganiseerd, vinden er met enige regelmaat bijeenkomsten, seminars, congressen e.d. plaats op het brede gebied van het sociaal recht. Voor zover deze onder onze aandacht worden gebracht, worden die hier aangekondigd.
AGENDA 2026
| Tijd en locatie | Omschrijving |
| 20 februari 2026, 13:30 uur, Kamerlingh Onnes Gebouw, Steenschuur 25 te Leiden | 90 jaar Arbeidsrecht in Leiden Het Arbeidsrecht in Leiden is 90 jaar jong. Op 14 februari 1936 hield Hugo Sinzheimer, grondlegger van het cao-recht en het moderne arbeidsrecht in Duitsland, zijn inaugurele rede in Leiden onder de titel “De achtergrond van het arbeidsrecht”. Na Sinzheimer volgden Molenaar, Van Esveld, Rood, Heerma van Voss, Van der Heijden en Barentsen. Vandaag bouwen we voort op hun werk en trekken we lijnen naar de toekomst. Onder leiding van dagvoorzitter Paul van der Heijden zullen zes hoogleraren arbeidsrecht reflecteren op de internationale, Europeesrechtelijke en nationale aspecten van hun rechtsgebied en de ontwikkelingen die daarin zijn te ontwaren. De middag wordt afgesloten met de feestelijke overhandiging van een Liber Amicorum aan Guus Heerma van Voss, gevolgd door een receptie. |
| 19 januari 2026 – 13:00 uur tot 17:00 uur, Pakhuis de Zwijger, Piet Heinkade 179, 1019 HC Amsterdam | Conferentie ‘Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken’ In korte tijd is hybride werken uitgegroeid tot een breed geaccepteerde manier van werken. Terwijl de helft van Nederland nog dagelijks naar kantoor of werkplek moet, experimenteert de andere helft volop met nieuwe werkvormen. Maar wat zijn de échte effecten? Op 19 januari a.s. worden de resultaten van twee jaar intensief onderzoek (GAK-project) gepresenteerd met als kernwoorden de praktijk, de juridische realiteit, de kwaliteit van werk, de onderhandelingstafel en de toekomst. Meer specifiek komen tijdens deze conferentie onder andere de volgende thema’s aan bod: de arbeidsrechtelijke en privacyrechtelijke kaders rondom hybride werken, de relatie tussen hybride werken en de kwaliteit van werk, hoe afspraken tussen werkgevers en werknemers tot stand komen, en waar mogelijk verdere overheidsregulering wenselijk is. |