Miriam Kullmann
Hoogleraar arbeidsrecht
Miriam Kullmann is sinds 1 februari 2024 hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Utrecht. Voor deze benoeming was zij universitair hoofddocent Sociaal Recht aan de Radboud Universiteit (vanaf september 2022) en daarvoor universitair docent bij de Vrije Universiteit Amsterdam (augustus 2021 – oktober 2022). Tussen 2018 en 2021 was zij universitair docent aan de WU (Vienna University of Economics and Business), na eerder tussen 2015 en 2017 als universitair docent verbonden te zijn geweest aan de Universiteit Maastricht. In 2020/2021 was zij Schumpeter Fellow en visiting scholar aan Harvard University binnen het Weatherhead Center for International Affairs. Daarnaast doceert zij regelmatig binnen de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht.
Miriam promoveerde in 2015 aan de Radboud Universiteit op het proefschrift Enforcement of Labour Law in Cross-Border Situations, dat werd bekroond met de Levenbach-prijs voor de beste dissertatie in Nederland op het terrein van arbeidsrecht en sociaal recht.
Haar onderzoek verkent de fundamenten en constitutionele functies van het arbeidsrecht bij het bevorderen van rechtvaardig en waardig werk. Ze bestudeert hoe concepten zoals het rechtvaardige loon, ongelijkheid van onderhandelingsmacht en collectieve rechten het normatieve en institutionele kader van arbeidsverhoudingen vormgeven. Een belangrijk onderdeel van haar werk richt zich op de invloed van technologie op werk en sociaal recht, inclusief algoritmisch management, kunstmatige intelligentie en de veranderende governance van arbeid.
Naast haar academische werkzaamheden is zij lid van het Europees Comité voor Sociale Rechten (ECSR) van de Raad van Europa en raadsheer-plaatsvervanger bij het Gerechtshof Amsterdam. Miriam is sinds oktober 2025 voorzitter van de Nederlandse tak van de International Society of Labour and Social Security Law en in die hoedanigheid mede verantwoordelijk voor de organisatie van de tweejaarlijkse Internationale Levenbachdag.
Ruben Houweling
Hoogleraar arbeidsrecht
Ruben Houweling is in 2011 benoemd tot hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en hij geeft daarbij leiding aan het team docenten en onderzoekers van de sectie Arbeidsrecht.
Vanaf 2009 is Ruben als extern legal counsel verbonden aan DingemansVanderKind. In dat kader verzorgt hij regelmatig verdiepingscursussen bij ons op kantoor en wordt hij betrokken bij de complexere kwesties om mee te denken over de juridische mogelijkheden.
Ruben is redactielid van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en (hoofd)redacteur van het jurisprudentieblad Jurisprudentie in Nederland (JIN). Hij is mede-oprichter van het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP) en maakt deel uit van de kernredactie van dit blad. Hij ontwikkelde de interactieve digitale kennisbank (VAAN) AR Updates.nl en is hoofdredacteur van deze wekelijkse online update.
Ook is hij in 2022 benoemd tot kroonlid van de Sociaal Economische Raad (SER). Daarnaast is Ruben lid van de Commissie Cassatie in het belang van het Arbeidsrecht (CCA) en van de Sdu Cursus Adviesraad Arbeidsrecht. Ruben verzorgt regelmatig lezingen en cursussen (onder meer voor CPO, OSR, PALA en PALA+ en het Arbeidsrecht Instituut). Hij publiceert veelvuldig in diverse vaktijdschriften en boeken.
Gerdien Oldenhuis
Universitair docent arbeidsrecht
Gerdien Oldenhuis is universitair docent aan de Rijksuniversiteit Groningen. Haar onderwijs en onderzoek zijn gericht op het (individueel) arbeidsrecht (ontslagrecht, bedingen, wijziging van de arbeidsovereenkomst), het socialezekerheidsrecht én het snijvlak tussen deze rechtsgebieden.
In 2023 promoveerde zij aan de RUG. Haar proefschrift Transitiefunctie in het ontslagrecht en werkloosheidsrecht (Kluwer, 2023) behandelt de juridische aspecten van van-werk-naar-werk-transities van met ontslag bedreigde en ontslagen werknemers.
Gerdien doceert daarnaast in de postacademische Groninger Leergang Arbeidsrecht, is redactielid van verschillende vaktijdschriften en is sinds 2018 betrokken bij het Levenbachinstituut, van 2018 -2025 als lid van de opleidingscommissie voor promovendi. Ook is zij als coach van het nationale team betrokken bij de Europese arbeidsrechtelijke pleitwedstrijd Hugo Sinzheimer Moot Court Competition.
Jorn Kloostra
Universitair docent arbeidsrecht
Jorn Kloostra is penningmeester van het Levenbach Instituut. Hij werkt sinds augustus 2025 als universitair docent arbeidsrecht bij de Universiteit Utrecht. Hij geeft daar onderwijs en verricht er onderzoek. Jorn promoveerde in 2024 aan de Radboud Universiteit op een onderzoek naar platformwerk, vanuit het perspectief van het arbeidsrecht en het mededingingsrecht.
Heleen Andriessen
Promovenda arbeidsrecht
Heleen Andriessen is promovenda aan de afdeling Arbeidsrecht van de Universiteit Leiden en heeft een achtergrond in arbeidsrecht en communicatie- en informatiewetenschappen. Zij doceert arbeidsrecht, begeleidt masterscripties en was drie jaar betrokken bij de Hugo Sinzheimer Moot Court, eerst als deelnemer en later als coach. In 2023 ontving ze de Meijersbeurs en startte zij haar interdisciplinaire promotieonderzoek naar de mensbeelden achter de Participatiewet.