Smoelenboek
Hier vindt u het “smoelenboek” van de promovendi die een onderzoek doen op het gebied van het arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht.
Erasmus Universiteit
Amber Zwanenburg
schijnconstructies in het nationale en grensoverschrijdende arbeidsrecht
Erick Hagendoorn
Het recht op vrije arbeidskeuze in de civiele rechtspraak / vrije keuze op de arbeidsmarkt
Jan-Pieter Vos
Vakantiewetgeving
Maastricht University
Marjolein van Everdingen
De dubbele woonplaats in het Nederlands socialezekerheidsrecht.
Marilou Hubers
The Protection of Social Rights in the context of Cross-border Company Mobility in Europe
Eva van Ooij
Highly Mobile Workers pursuing Activities in a De-territorialized Labour Market in the EU: A legal analysis of EU Social Security Law and its Conflict Rules from the Perspective of the Highly Mobile Performing Artist
Radboud Universiteit
Matthijs van Schadewijk
Werkgeverschap in concernverband. Een onderzoek naar gezichtspunten voor het concern in het Nederlandse arbeidsrecht
Emma Sonnemans
positie ZZP ers in EU
Jorn Kloostra
Werken in netwerken. Een onderzoek naar platformarbeid vanuit een arbeidsrechtelijk en mededingingsrechtelijk perspectief
Rijksuniversiteit Groningen
Gerdien Oldenhuis
De transitiefunctie in het ontslagrecht en werkloosheidsrecht
Tilburg University
Robbert Coenmans
Technologierechten van de WOR: de verhouding tussen zorginnovatie- en ondernemingsraadpraktijk
Will Bruchhans
duurzame inzetbaarheid van werkenden en de daarbij behorende arbeidsrechtelijke verantwoordelijkheidsverdeling tussen de wetgever, de sociale partners, werkgevenden en de werkenden
Samiha Said
De rol en betekenis van de beginselen partijautonomie en ongelijkheidscompensatie bij de beantwoording van de kwalificatievraag
Jack Withaar
Arbeidscontracten in de beroepssport
Universiteit van Amsterdam
Niels van der Neut
De individuele bescherming van de zelfstandige
Universiteit Leiden
Petra Hogewind-Wolters
De postcontractuele werking van goed werkgeverschap
Universiteit Utrecht
Hendarin Mouselli
Eigen risico dragen ZW en WGA
